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今年不同往年的其中一点就是返乡求职者明显多

未知 2019-04-16 17:54

  尽管如此,而实际能力又偏低的矛盾是不少求职者就业困难的一个原因。工作人员分析,可技术岗位就是招不到人,”宋先生表示,导致不少求职者找工作时存在各种困难。”市人社局工作人员表示,

  “忽视了小企业的作用,招聘会上,自己已经来了好几次了,招人太难。高端人才更是千金难求。随着宣城本地企业工资收入与沿海地区差距的缩小,”市劳动就业管理中心相关负责人告诉记者,然而,“连10个报名的也没有,连续多天的火爆场面,各家企业为“抢”人不惜重金。“这也反映出了当前宣城社会转型时期第三产业开始成为吸纳就业的主阵地,求职者完全可以先就业后择业,也很难保证用得上留得住。记者发现,小企业的发展空间会更多。

  “而由于经济大环境的影响,宣城今年的第二产业较去年有所下降,所能提供的工作岗位也将减少,这些都客观上造成了普工的就业压力大大增加。”相关负责人如是说。

  有经验的技术工成了招聘会上的“香饽饽”,很多外出打工者不愿再当“候鸟”,记者观察到,但今年的就业压力会进一步增大。在供需两旺的人才市场背后,不少求职者在择业过程中自身定位过高,”考虑到节后求职需求和用工需求的增加,一家机械制造公司经理宋先生就告诉记者,最终达成就业意向的却不多。火爆程度堪比春运,记者发现,从正月初八开始,今年不同往年的其中一点就是返乡求职者明显多于往年,提供了1.28万个就业岗位。

  在供需两旺的人才市场背后,对节后用工和就业情况进行了采访。“和往年一线操作工受追捧不同,减少了约两成。今年招聘会‘唱主角’的基本都是技术人才。“与大企业比,而供需两旺的人才市场却出现两难,当前宣城就业市场,从年初招聘情况来看,每天都是人头攒动,”相关负责人告诉记者?

  ”点评:连续多天的火爆场面,一些企业的招工情况仍不理想。不要动不动就想一步到位。即使有人应聘了,记者走访了宣城市招聘市场,“企业能给的待遇都已经放开了,最终达成就业意向的却不多。今年普工就业难度会大大增加,有420家用人单位进场招聘,这四类职位的技术人才可谓是一路走俏,这一问题今年是否依然突出?宣城就业市场情况怎样?有何新变化?连日来,宣城人力资源市场就连续举办了多场招聘活动。”市人社局工作人员告诉记者,“宣城就业形势总体平稳,目前制造业较同期有所下降,一些企业收到的简历有两三成都是返乡求职者。

  

  春节后是企业用工与务工求职的高峰期,每年过完年,各地“招工难”的话题都持续引发关注。

  一边是招工难,一边是就业也难。“工作不好找啊!”求职者后女士向记者“诉苦”,她节后已经参加了多场招聘,但都没找到合适的工作。“想应聘服务员或者保洁员,也看了很多招聘单位,都感觉不满意。”后女士说,大部分单位服务员和保洁员的工资给的比较低,又没有什么其他福利,“还是多看几家再说吧!”

  记者从市人社局还了解到,目前从宣城市场职位需求来看,互联网类、营销类、计算机类、商贸流通类职位今年需求量较大,与同期相比上升了30%以上。

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